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全面推進就業扶貧工作 堅決打贏脫貧攻堅戰

2020-05-26 來源:新華日報 瀏覽次數:

  今年是我國打贏脫貧攻堅戰、實現全面建成小康社會目標任務的決勝之年。對于廣大貧困戶而言,“一人就業,全家脫貧”,就業扶貧的重要意義不言而喻。江蘇各級人社部門認真貫徹落實黨中央和省委省政府關于“深入實施東西部扶貧協作”的重大決策部署,按照“突出重點、搭建平臺、優勢互補、合作共贏”的原則,與陜西省、青海省、貴州省人社部門建立合作機制,把強化勞務協作擺上了就業扶貧的重要和突出位置,充分發揮雙方資源稟賦,2018-2019年新增轉移輸出13228名對口幫扶地區貧困勞動力來江蘇就業,圓滿完成國家下達的目標任務,并獲得人社部的肯定。

  建立有效協作機制

  一是建立項目推進制度。突出扶貧工作導向,率先簽訂省市縣三級《勞務協作協議》,創新簽訂《蘇陜訂單式就業培訓合作協議》,由省級制定總體規劃、市級負責組織實施、縣區開展精準對接,通過制度化安排、項目化管理、長效化推進,確保實現協作平臺廣泛對接、崗位信息實時對接、技能培訓深度對接、就業服務精準對接。

  二是建立交流互訪制度。多次召開東西部扶貧勞務協作現場推進會,與對口幫扶省份各級就業服務機構、勞務交流機構、職業培訓機構建立廣泛合作關系,定期開展雙向業務交流。建立人才交流合作培訓長效機制,先后在江蘇南京、連云港和陜西延安舉辦系統干部主題培訓班,積極搭建全方位合作平臺,近兩年全省人社系統組織交流互訪共計466次。

  三是建立考核督查制度。將開展勞務協作列入省委、省政府東西部扶貧考核的重要內容,進一步細化考核指標,層層壓實工作責任,逐月統計、按季通報、定期督查、年終考核,及時解決合作中出現的各種困難及問題,做到跨省橫向同頻共振、省內縱向步調一致,形成了強大工作合力,確保勞務協作項目的有效落實。

  幫扶實現穩定就業

  一是引導異地輸出。建立跨區域勞動力供求信息采集和發布制度,密集舉辦線上線下招聘活動,定向推送江蘇崗位信息,向對口幫扶地區定向推送江蘇崗位信息共計57.29萬個。為赴蘇務工人員提供均等化就業服務,落實普惠性就業政策。依托全國貧困勞動力資源數據庫,跟蹤開展精準就業幫扶。

  二是支持返鄉創業。聚焦對口幫扶地區勞動力創業需求,舉辦創業培訓班,將江蘇先進的創業理念、創業課程、創業方法進行細致灌輸,提升返鄉創業本領。組織優秀創業導師赴對口地區開展示范教學,在西寧、海東等地創新組織開展“創業大講堂——江蘇創業專家青海行”活動,近兩年共計開展創業培訓5222人。

  三是打造合作品牌。緊緊抓住春節前后農村勞動力外出務工的“高峰期”和“黃金期”,會同對口幫扶地區共同開展以“促進轉移就業、助力脫貧攻堅”為主題的“春風行動”;聚焦陜西深度貧困地區,擴大結對幫扶范圍,創新開展“就業創業基層行”活動,全方位、近距離宣傳江蘇的就業環境、就業政策、就業服務,擴大跨省轉移就業規模。

  著力提升服務水平

  一是搭建校企合作平臺。幫助江蘇用人單位和技工院校與陜西等地技工院校、職業培訓機構簽訂校企培訓合作協議76份、校校培養合作協議21份,采取訂單培訓、定向培訓、聯合辦學等有效形式,提供業務指導、師資培養、教學設施等支援,近兩年共計開展建檔立卡貧困勞動力技能培訓2.94萬人。

  二是打造院校招生平臺。招收貧困家庭子女和“兩后生”1235人就讀江蘇技工院校,給予學費和生活費補助,幫助他們接受正規職業教育、掌握“一技之長”,有效阻斷貧困的代際傳遞。

  三是暢通網絡招聘平臺。指導有條件的地區建設網絡招聘平臺,專門開發遠程面試和技能操作演示系統,通過信息化傳輸手段,實現了求職招聘的遠距離無縫匹配,提增供需對接實效。

  應對疫情助力返崗

  新冠肺炎疫情發生以來,江蘇省人社廳堅決貫徹中央“深化東西部扶貧協作,確保如期完成脫貧攻堅目標任務”的決策部署,全面落實全省對口幫扶支援合作工作會議精神,克服疫情帶來的不利影響,依托勞務協作機制,精準掌握陜西、青海西寧和海東、貴州銅仁等對口幫扶地區在蘇務工人員就業信息,定向推送江蘇企業復工和崗位需求情況,暢通供需對接渠道,著重應對解決對口幫扶地區務工人員赴蘇返崗路途較遠、疫情防控期間交通不暢等現實困難,牽頭會同公安、交通、衛健、鐵路等部門提供“點對點”運輸保障,面向對口幫扶地區開通專機10班、專列11趟、專車210輛,為全省1267戶企業成規模直達送工8384人,其中陜西6148人、青海西寧和海東60人、貴州2176人。今年以來已新增轉移輸出5329名對口幫扶地區貧困勞動力來蘇就業。

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